美国八屋会计事务所

美国EB1C条件,EB1C排期


EB1C签证是经理和高管从外国公司转到相关的美国公司的一个很好的选择。有了EB1C签证,跨国经理人,企业主移民,外籍工人可以为自己、配偶以及21岁以下的未婚子女获得绿卡。

概述:

1.什么是EB1C签证?

2. EB1C签证有什么好处?

3. EB1C签证的要求是什么?

4.申请EB1C签证需要哪些文件?

5.申请EB1C签证的过程是什么?

6.结论

1.什么是美国EB1C签证?

跨国公司经理及高管人员EB-1C申请,EB1C通过率

EB1-C杰出跨国经理人与EB-5投资移民有什么区别?

eb1c公司规模,EB1C对国内公司的要求

EB1C签证是跨国管理人员和高管的移民签证分类。EB1C签证允许外国公司将经理或高管转移到相关的美国公司。美国公司不需要获得批准的劳动证书来雇用外国工人。相反,美国公司可以通过工作机会简单地雇用外国工人。

在申请EB1C签证时,美国公司必须至少有1年的业务往来。另外,在美国企业工作的外籍职员的主要职责是管理或执行(具体是什么意思,我将在下面讨论)。

EB1C签证与L1A签证非常相似,因为这两种签证都要求外国工人来美国从事经理或行政工作。EB1C签证和L1A签证对经理和执行人员的定义本质上是相同的。然而,EB1C的评估更加严格。要获得EB1C签证,美国雇主必须代表外国工人提交EB1C申请。EB1C签证不适合自我申请。美国雇主是申请人,外国工人是受益人。

EB1C签证是一种移民分类,因此外籍工人、他们的配偶以及他们21岁以下的子女都有资格获得美国绿卡。

概括:

  • EB1C签证是移民签证,允许外国公司将经理或高管转移到相关的美国公司。
  • 外国工人必须主要以美国公司的管理或执行能力工作。
  • 成功的EB1C签证受益人可以为自己,他们的配偶和21岁以下的子女获得绿卡。

2. 美国EB1C签证有什么好处?

跨国公司经理及高管人员EB-1C移民,有哪些好处?

i. 无需劳动认证

  • 许多基于就业的签证分类要求美国雇主首先获得批准的劳动证书。劳动证明表明,美国公司试图获得合格的美国工人,但无法这样做。
  • 劳动认证过程可能很耗时且乏味。
  • EB1C签证不需要批准的劳动证书。相反,美国公司可以放弃劳动认证流程,并通过工作机会直接雇用外国工人。

ii.EB1C签证是移民签证分类

  • EB1C签证是移民签证分类。成功的受益人可以自己,他们的配偶和21岁以下的未婚儿童自己获得美国绿卡(合法的永久居留权)。
  • 有了绿卡,您就可以进出美国旅行。
  • 您拥有以任何合法身份工作的工作授权。
  • 您可以为自己和家人提供我们的教育。

3. 美国EB1C签证的要求是什么?

跨国公司经理/经理EB-1C移民,eb1申请条件?

为了获得EB1C签证,有5个主要要求:

  • 外国公司与美国公司之间必须有合格的关系。
  • 在提交EB1C签证请愿书之前的前3年,签证受益人必须为外国雇主工作至少连续1年。
  • 签证受益人必须以管理或执行能力为外国公司工作。
  • 签证受益人必须有一个全职工作要约,以管理或执行能力为美国公司工作。
  • 在提交EB1C请愿书之前,美国公司必须至少开展业务1年。

i. 外国公司与美国公司之间必须有合格的关系。

申请EB-1C,美国公司如何满足移民局合格关系?

eb1c公司规模,EB1C对国内公司的要求

EB1C签证允许外国公司将工人转移到相关的美国公司。外国公司与美国公司之间必须有某种合格关系。

有3种类型的关系被认为是合格的关系:

  • 母公司/子公司
  • 分支机构
  • 会员

母公司/子公司

母公司/子公司关系有4种类型:

  • 其中一家公司拥有另一家公司的一半以上并控制公司
  • 其中一家公司拥有另一家公司的一半并控制公司
  • 其中一家公司拥有50-50个合资企业的50%,并拥有合资企业的同等控制权和否决权
  • 其中一家公司拥有不到另一家公司的一半,但对公司有控制权

分支机构

  • 分支机构与外国公司是同一家公司,但在其他位置运营
  • 要获得EB1C签证的资格,分支机构必须是美国公司,不能成为外国实体。这与L1签证的分支机构的定义不同,L1签证要求美国办事处是在美国经营的外国公司。

会员

如果以下情况,公司是彼此的分支机构。

  • 他们是由同一母公司或个人拥有和控制的子公司
  • 或者,如果他们由同一人群拥有和控制,他们每个人都拥有并控制每个公司的相同比例。
  • 某些国际会计公司也被视为关联公司。

资格关系的最后注意事项

  • 在提交EB1C签证请愿书时,必须存在资格关系。理想情况下,这种关系应继续存在,直到受益人获得其EB1C签证为止。
  • 美国公司(请愿人)不能成为独资经营。
  • 请愿人不能成为外国公司。

ii.EB1C签证受益人必须在提交EB1C签证请愿书之前的前3年中为外国雇主工作至少连续1年工作。

要获得EB1C签证的资格,受益人必须在提交EB1C请愿书之前连续一年为外国公司连续工作。

如果受益人目前正在代表他们提交移民请愿书的美国公司工作,那么他们必须在开始为美国公司工作之前的3年内为外国公司工作了1年。

如果受益人尚未为代表他们提交移民请愿书的美国公司工作,那么他们必须在提交EB1C请愿书之前的3年内为外国公司工作了1年。

iii.EB1C签证受益人必须以管理或执行能力为外国公司工作。

为了获得EB1C签证资格,受益人必须以管理或执行能力为外国公司工作。

有关管理和执行能力的一般注释:

  • 获得EB1C签证的最重要要求之一与您为外国雇主所做的工作类型有关,您将为美国请愿人做的工作类型。
  • 外国公司的就业和美国公司的就业必须主要具有管理或行政能力。
  • USCIS的重点是受益人是从事企业的日常非管理活动还是正在管理这些活动。
  • 受益人似乎越多地从事企业的日常运营,USCIS发现受益人主要从事管理或行政职责的可能性就越小。
  • USCIS经常拒绝EB1C案件,因为潜在的EB1C签证受益人的作用仅限于管理员工。该角色通常被称为一线主管,除非受益人管理为专业人员,否则不符合EB1C的资格。专业员工是至少需要学士学位才能执行工作的员工。
  • 公司的越小,USCIS发现受益人处理企业的日常运营,受益人的责任不是本质上的管理或高管。

管理能力

有两种类型的经理有资格获得EB1C签证:

  • 人事经理
  • 功能经理

人事经理

对于人事经理,管理能力意味着EB1C受益人主要是:

  • 管理和控制其他监督,专业或管理人员的工作
  • 监督和控制其他监督,专业或管理人员的工作
  • 拥有雇用和开火或推荐直接监督员工的人事行动的权力
  • 并在他们拥有权力的活动或功能的日常运营中行使酌处权。

功能经理

对于功能经理,管理能力意味着EB1C受益人主要是:

  • 管理组织或部门,细分,职能或组织的组成部分
  • 管理组织内的重要功能,或组织的部门或细分
  • 在组织层次结构中的高级职能或在管理功能方面的功能
  • 并在他们拥有权力的活动或功能的日常运营中行使酌处权。

执行能力

执行能力意味着受益人主要是:

  • 指导组织的管理或组织的主要组成部分或功能
  • 建立组织,组成或功能的目标和政策
  • 在决策中练习广泛的纬度
  • 并仅接受一般监督或指示。

iv.EB1C签证受益人必须有一个全职工作要约,以管理或执行能力为美国公司工作。

要获得EB1C签证的资格,受益人必须来美国以管理或执行能力为美国公司工作。

美国公司必须向受益人提供工作机会。美国公司将提交移民请愿书,以造福外国工人。美国公司是请愿人,外国工人是受益人。

上述管理和执行能力的一般说明以及管理和执行能力的定义也适用于本节。

v.在提交EB1C请愿书之前,美国公司必须至少开展业务。

为了获得EB1C签证的资格,在提交EB1C请愿书时,受益人将为工作必须工作至少1年的美国公司。

开展业务是指“商品和/或服务的常规,系统和连续提供”。

有一个美国的办公室还不够。它必须积极开展业务至少1年才能获得EB1C资格。

4.申请美国EB1C签证需要哪些文件?

EB1C移民申请需要哪些资料,跨国公司经理及高管人员EB-1C签证

随附EB1C请愿书提交的文件对于获得案件批准非常重要。您需要提供的具体文件取决于您的特定情况。我强烈建议您与合格的移民律师讨论案件的细节。如果您对在EB1C请愿书中包含哪些文件有任何疑问,请联系八屋客服人员。

有了该免责声明,这是您应包含的某些文档的一般清单:EB1C签证请愿书:

  • 美国公司和外国公司授权代表的签署声明解释了外国公司与美国公司之间的合格关系。
  • 美国公司和外国公司的纳税申报表。
  • 美国公司和外国公司的股票所有权记录。
  • 美国公司和外国公司的公司合并。
  • 美国公司和外国公司的细则。
  • 为了证明该业务已经运营了1年,您应该提交美国公司的业务许可证,商业办公室租赁协议,州和联邦纳税申报表,W-2的员工,商业小册子和其他促销材料。
  • 美国公司和外国公司的详细组织图表。
  • 美国公司和外国公司的授权代表的签署声明清楚地解释了外国工人的职位描述和每日工作的日常工作,这些工作时间是每项任务所花费的时间百分比。

附:身份调整表格I-140

图片来源于网络仅供参考

5.申请美国EB1C签证的过程是什么?

i. 步骤1:雇用移民律师

申请EB1C签证的第一步是聘请合格的移民律师。您的移民律师将分析案件的具体细节,并为您提供有关如何进行的计划。

您的移民律师还将为您提供提交EB1C请愿书所需的详细文件列表。您的工作将是收集这些文件并将其提供给您的移民律师,以便他们可以准备并提交您的移民请愿书。

ii.步骤2:文件表格I-140

I-140表格也称为外国工人的移民请愿书。这是您的移民律师将代表您提出的初始形式。美国公司被列为请愿人,外国工人被列为受益人。

您的移民律师还将提交所有支持文件,包括组织图表,税收记录,签署的陈述等以及I-140表格。

iii.步骤3:调整状态或签证处理

下一步将取决于EB1C签证受益人的特定情况。有2个单独的选择方法:

  • 身份调整
  • 签证处理

身份调整

  • 地位的调整是从非移民身份转变为移民身份的过程。
  • 调整状态是某些以非移民身份合法出席的非移民的选择。例如,如果您以L1身份合法地在美国合法出现,那么您可能有资格进行状态调整。
  • 为了调整状态,您的移民律师将提交I-485表格。I-485表格也称为注册永久居留或调整状态的申请。
  • 在某些情况下,您可以与表格I-140同时提交状态申请的调整。通常在提交状态申请调整后的90天内获得工作授权。

签证处理

  • 如果您不在美国合法存在,那么您可能会经历签证处理。签证处理,也称为领事处理,是在国外获得签证的过程。
  • 为了进行签证处理,您将向适当的美国领事馆提交DS-260(移民签证申请)表格。处理DS-260后,您将安排并参加签证面试。成功完成签证面试后,您应该获得EB1C签证。

6.结论

EB1C签证是外国企业将经理或高管转移到相关美国公司的有力选择。有了EB1C签证,外国工人可以有资格获得美国绿卡在美国生活和工作。

为了获得EB1C签证批准,确保您满足所有EB1C签证要求非常重要。EB1C分类比L1签证更严格地处理,因为它是移民分类,并且有资格获得绿卡。

如果您需要帮助申请EB1C签证,或者您对本指南有任何疑问,请发送电子邮件至我们的邮箱。

美国八屋会计事务所可以为你办理美国公司年报(Annual Report Compliance)、美国公司记账服务(Bookkeeping)、美国工资单服务(Payroll)、美国销售税申报(Sales tax)等等,欢迎关注八屋会计事务所(8Hut.com)如有需要请联系我们的客服人员。

来源:

8 CFR第204.5节:
https://www.uscis.gov/ilink/docView/SLB/HTML/SLB/0-0-0-1/0-0-0-11261/0-0-0-12632/0-0-0-13411.html

商业移民:法律与实践,第二版卷2:第3章 – 移民签证请愿书

AFM 22.2:
https://www.uscis.gov/sites/default/files/ocomm/ilink/0-0-0-6423.html

8 HUT TAX SERVICES INC 本网站相关信息,并力求谨慎,但仍不能保证本网站所包含的所有资料的准确性、完整性,对信息的错误或遗漏不负任何责任。The information related to this website, and strive to take care, but still can not guarantee the accuracy and completeness of all information contained in this website, and is not responsible for errors or omissions in the information.

免责声明:网页中所含乃一般性信息,故此,并不构成八屋会计事务所、其人员及代理人提供任何专业建议或服务。在做出任何可能影响自身、自身财务或业务的决策或采取任何相关行动前,请咨询合资格的专业顾问。本文件中所含数据及信息乃以其原貌提供,八屋会计事务所并未对该等文件所含数据或信息做出明示或暗示的陈述或保证。在不限制上述规定的前提下,八屋会计事务所不保证该等内容所含数据或信息没有错误或达到了任何特定的实施或质量标准。八屋会计事务所明确否认所有暗示的或其它保证,包括但不限于适销性、所有权、适合特定目的、不侵权、兼容性、安全性和准确性的保证。八屋会计事务所、其人员及代理人不对任何方提起的或其产生的由于其依赖本档所致的或与本档相关的任何损失或索赔承担责任。

Disclaimer: the information contained in the website is general information and therefore does not constitute 8 hut tax services, its personnel and agents providing any professional advice or services. Before making any decision or taking any relevant action that may affect yourself, your finance or business, please consult a qualified professional consultant. The data and information contained in this document are provided in their original form, and 8 hut tax services makes no representations or warranties, express or implied, about the data or information contained in these documents. Without limiting the foregoing, 8 hut tax services does not warrant that the data or information contained in such content is free from errors or meets any specific implementation or quality standards. 8 hut tax services expressly disclaims all implied or other warranties, including but not limited to the warranties of merchantability, ownership, fitness for a particular purpose, non infringement, compatibility, security and accuracy. 8 hut tax services, its personnel and agents shall not be liable for any loss or claim brought by or arising from any party due to its reliance on or in connection with this file.

8HUT LOGO