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美国企业薪资及账务管理,美国CPA


美国企业薪资及账务管理,美国CPA

美国企业的工资构成主要有三部分,即:

  • 基本工资,占绝大部分;
  • 刺激性工资,包括超额计件工资和奖金,奖金一般所占比重不大;
  • 福利性津贴,按《公平劳动标准法》的规定,包括加班工资、非工作时间报酬、雇主为职工缴纳的社会保险金及部分医疗费、保健费、抚恤金等。

薪酬会计工作职责

  • 1. 汇总预算数据,监督跟进预算实施,结合市场与公司实际经营状况,及时对年度财务预算提出调整建议,并上报财务总监;
  • 2. 参与制定费用控制措施,审核费用申请及报销,对各部门费用进行季度分析;
  • 3. 对各分公司财务系统有关成本、费用等账务数据、财务报表、档案管理等进行审计;
  • 4. 负责组织并参与公司资产的核查及盘点工作;
  • 5. 参与固定资产的购置、转让、报废处理等工作,对公司资产管理的全过程进行监督;
  • 6. 定期核对公司往来账户,督促跟进应收账款的回收,防范和避免信用风险。

薪资税 Payroll Tax

​薪酬税是雇主按规定要从你工资中扣除并转交给政府的州及联邦税,以用来资助当你残障、失业或退休时可能符合资格领取的福利。

你有责任支付部分薪资税,如全额的加州及联邦所得税以及一半的社会安全金(Social Security) 及联邦老年健保 (Medicare) 税,也称为 FICA 税。

雇主也有责任支付他那一部份公平的薪资税。这份金额要支付另一半的社会安全金(SocialSecurity) 及联邦老年健保 (Medicare) 税,以及任何全额的州及联邦失业税金。

代发薪水Payroll

除了计算和缴纳薪资税以外,我们还帮忙代发薪水,包括计算员工的工时和薪酬,代扣预缴税并且打印支票。

2021年社会保障工资税的工资基数提高

2021 Wage Base Rises for Social Security Payroll Taxes

图片来源于网络

八屋会计事务所拥有专业的税法会计师团队, 美国国税局注册会计师。专业为客户提供各项记账业务, 为您节省成本合理避税提供最有利的服务。


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